Was haben Schwimmen, Skifahren und Lernen im Arbeitsalltag gemeinsam? Für Andreas Geissel geht es dabei immer um eines: Menschen zu begeistern und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Die Freude daran, Wissen weiterzugeben, entdeckte er schon früh als Sporttrainer. Heute begleitet er als Trainer, Teamentwickler und Agile Coach bei BSH Kolleginnen und Kollegen bei ganz unterschiedlichen Themen: von Growth Mindset und Feedback über Teamentwicklung bis hin zur Einführung von OKRs.
Was er daran besonders schätzt? Menschen aus dem gesamten Unternehmen kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und mitzuerleben, wie Teilnehmende neue Erkenntnisse in die Praxis umsetzen. Erfolgreiches Training bedeutet für Andreas mehr als reine Wissensvermittlung. Es geht darum, Begeisterung zu wecken, auch für Themen, die zunächst herausfordernd erscheinen.
Sein Leitsatz bringt diese Haltung auf den Punkt: Der Mensch steht im Mittelpunkt.
In unserem globalen Train-the-Trainer-Netzwerk machen Kolleginnen und Kollegen wie Andreas ihr Wissen für andere zugänglich, verbinden Menschen über Teamgrenzen hinweg und stärken eine Kultur, in der wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln.
Welche Superkraft zeichnet für euch richtig gute Trainerinnen und Trainer aus?
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